Bilan de compétences à Ajaccio, en Corse-du-Sud, ou à distance partout en France Redonner du sens
à votre vie professionnelle.
Un espace en toute confidentialité et bienveillance. 24 h pour faire le point sur votre parcours, identifier ce qui compte vraiment et construire un projet professionnel clair et concret, à votre rythme.
Phase préliminaire
Faire le point
Phase d’investigation
Explorer votre parcours, vos compétences et vos valeurs
Phase de conclusion
Plan de votre projet, étape par étape
Je vous accompagne dans deux situations
- Faire le point sur ma carrièreBilan de compétences : 24 h pour clarifier votre parcours, vos compétences et construire un projet.Découvrir le bilan
- Créer mon activitéEntreprendre : deux accompagnements pour clarifier votre idée ou trouver le projet d’entreprise qui vous ressemble.Découvrir Entreprendre
Un bilan individuel de 24 h, pensé pour la reconversion, avec l’humain au cœur de chaque étape.
Une méthode en trois phases, des outils choisis selon votre situation et votre profil, un accompagnement 100 % individuel et bienveillant.
Vouloir faire évoluer votre carrière, c'est déjà un premier pas. Savoir vers quoi, c'est ce qu'on construit ensemble.
Un accompagnement humain et rigoureux, pour construire un projet professionnel solide.
Une attention portée à votre situation.
Chaque bilan part de votre situation, pas d'un modèle standard. On prend le temps de comprendre d'où vous venez, ce que vous traversez et ce que vous voulez vraiment — avant de chercher des réponses.
Mieux se connaître pour mieux choisir.
Compétences, valeurs, motivations, contraintes : on fait le point ensemble, méthodiquement, pour identifier un métier qui vous correspond vraiment — pas juste un métier qui semble raisonnable.
Un résultat concret.
Vous repartez avec un projet professionnel clair, un plan d'action séquencé et un document de synthèse. Et le suivi ne s'arrête pas à la dernière séance.
Un parcours en trois phases réglementaires, avec un compte rendu après chaque séance, des exercices guidés et une progression visible du début à la fin.
Comprendre votre situation
Ensemble, nous identifions les éléments à éclaircir et les axes à explorer. Nous échangeons sur la méthode, le rythme des séances et les règles de confidentialité, pour démarrer l'accompagnement dans les meilleures conditions. Nous construisons ensuite un planning adapté à vos contraintes et à votre disponibilité.
Votre cap de départ
Comprendre votre situation · Phase préliminaire
Explorer et comprendre
Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos valeurs et votre personnalité — pour identifier ce qui vous correspond vraiment. Nous confrontons ensuite les pistes identifiées au marché, pour s'assurer qu'elles sont réalistes et accessibles.
Vos pistes
Explorer · Phase d'investigation
À explorer & confronter au réel
Piste retenue
Responsable d’internat — ça sonne juste
Synthèse et plan d'action
Construire un projet réaliste et un plan d'action concret, étape par étape. Vous repartez avec un projet professionnel clair et un plan d'action concret.
Votre plan d'action
Décider · Phase de conclusion
Projet clair, prêt à avancer
Les outils sont mobilisés uniquement s’ils servent votre situation.
Comprendre votre situation
Ensemble, nous identifions les éléments à éclaircir et les axes à explorer. Nous échangeons sur la méthode, le rythme des séances et les règles de confidentialité, pour démarrer l'accompagnement dans les meilleures conditions. Nous construisons ensuite un planning adapté à vos contraintes et à votre disponibilité.
Votre cap de départ
Comprendre votre situation · Phase préliminaire
Explorer et comprendre
Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos valeurs et votre personnalité — pour identifier ce qui vous correspond vraiment. Nous confrontons ensuite les pistes identifiées au marché, pour s'assurer qu'elles sont réalistes et accessibles.
Vos pistes
Explorer · Phase d'investigation
À explorer & confronter au réel
Piste retenue
Responsable d’internat — ça sonne juste
Synthèse et plan d'action
Construire un projet réaliste et un plan d'action concret, étape par étape. Vous repartez avec un projet professionnel clair et un plan d'action concret.
Votre plan d'action
Décider · Phase de conclusion
Projet clair, prêt à avancer
Votre cap de départ
Comprendre votre situation · Phase préliminaire
Vos pistes
Explorer · Phase d'investigation
À explorer & confronter au réel
Piste retenue
Responsable d’internat — ça sonne juste
Votre plan d'action
Décider · Phase de conclusion
Projet clair, prêt à avancer
Les outils sont mobilisés uniquement s’ils servent votre situation.
Un tableau de bord pour ne jamais vous perdre.
Tout au long de votre bilan, votre roadmap, vos séances, vos comptes-rendus et vos ressources sont réunis au même endroit. Vous savez toujours où vous en êtes et quelle est la prochaine étape.
- ✓Votre progression en un coup d'œil
- ✓La roadmap des 7 séances, en 3 phases
- ✓Le compte-rendu après chaque rendez-vous
- ✓Vos ressources et exercices pour avancer
- ✓Votre projet et vos pistes, à l'arrivée
Bonjour Manon
Votre prochaine séance
Séance 3 — Les compétences
Préparer ma séanceMon parcours
Des tarifs clairs, un paiement échelonné
Bilan de compétences · 24h
1 750 €
TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts.
Financement
Financement personnel ou prise en charge par l’employeur (plan de développement des compétences).
Modalités de paiement
Un acompte de 150 € est versé après l’expiration du délai de rétractation. Le solde de 1 600 € est ensuite échelonné par phase :
- Phase 1533 €
- Phase 2533 €
- Phase 3534 €
Une démarche qualité, un financement clair
Prélude Reconversion est un organisme certifié Qualiopi.

Un bilan encadré par le Code du travail
L’objet du bilan, votre consentement, la confidentialité de vos résultats et sa durée sont fixés par la loi. Voici l’article qui le définit, dans sa version en vigueur.
Article L6313-4 du Code du travail
Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet. Le bénéficiaire est tenu d'y répondre de bonne foi. Il est destinataire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Ce document de synthèse peut être communiqué, à sa demande, à l'opérateur du conseil en évolution professionnelle mentionné à l'article L. 6111-6. Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à toute autre personne ou institution qu'avec l'accord du bénéficiaire.
Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans sont soumises aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les informations qu'elles détiennent à ce titre.
La durée du bilan de compétences ne peut excéder vingt-quatre heures par bilan.
Zone d’intervention
- En présentiel
- À votre domicile, à Ajaccio et en Corse-du-Sud.
- En visio
- Partout en France, avec le même accompagnement individuel.
Vous voulez créer votre activité ?
Prélude Reconversion accompagne aussi les femmes qui souhaitent entreprendre. Deux accompagnements, selon où vous en êtes.
- 01
Clarification du projet
Vous avez une idée et vous voulez savoir si elle tient.
8 h · 490 € · en 1 ou 2 fois
Découvrir la Clarification du projet - 02
Diagnostic entrepreneurial
Bilan de compétences orienté création d’activité.
Vous voulez entreprendre sans savoir encore quoi : trouvez le projet qui vous ressemble.
24 h sur 1 à 2 mois · 1 750 € · en 1, 2 ou 3 fois
Découvrir le Diagnostic entrepreneurial
